Politiques/Stratégies
Découvrez les orientations institutionnelles, les cadres réglementaires et les visions de développement à long terme de la SALN.
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Politique Environnementale et Sociale (PES)
Base du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) de la SALN. Elle établit les principes de durabilité, de gestion des risques E&S, de protection environnementale, d'emploi local et d'inclusion sociale conformément aux normes nationales et de la SFI.
Politique de Gestion des Ressources Humaines
Directives fondamentales régissant les relations de travail à la SALN, basées sur la performance, l'équité, l'autonomie et la non-discrimination. Conforme à la Norme de performance 2 de la SFI et intégrant un mécanisme transparent de règlement des griefs.
Politique de Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
Engagement obligatoire visant l'objectif "ZÉRO accident" sur nos lieux de travail. Orientations axées sur l'élimination des incidents, la réduction systématique des risques opérationnels et la gestion holistique du bien-être des collaborateurs et sous-traitants.
Politique d'Alertes Professionnelles (Whistleblowing Policy)
Dispositif éthique encourageant le signalement sécurisé et confidentiel de fraudes, corruption ou violations réglementaires. Garantit la protection absolue des lanceurs d'alerte de bonne foi contre toute forme de représailles.