Politiques/Stratégies
Découvrez les orientations institutionnelles, les cadres réglementaires et les visions de développement à long terme de la SALN.
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Politique Environnementale et Sociale (PES)
Base du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) de la SALN. Elle établit les principes de durabilité, de gestion des risques E&S, de protection environnementale, d'emploi local et d'inclusion sociale conformément aux normes nationales et de la SFI.
Politique Anti-Corruption et Anti-Pots-de-Vin (ABC)
Règles de conduite et principes applicables en matière de prévention, de détection et de lutte contre la corruption et les pots-de-vin. Engagement de la SALN à mener ses activités avec intégrité.
Code Ethique
Maintien des normes élevées d'intégrité, d'honnêteté et d'équité. Ce code encadre la gestion des conflits d'intérêts et les règles de conduite applicables aux collaborateurs et partenaires de la SALN.
Politique de Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
Engagement obligatoire visant l'objectif "ZÉRO accident" sur nos lieux de travail. Orientations axées sur l'élimination des incidents, la réduction systématique des risques opérationnels et la gestion du bien-être.
Politique de Gestion des Ressources Humaines
Directives fondamentales régissant les relations de travail à la SALN, basées sur la performance, l'équité, l'autonomie et la non-discrimination. Conforme à la Norme de performance 2 de la SFI.
Politique d'Alertes Professionnelles (Whistleblowing Policy)
Dispositif éthique encourageant le signalement sécurisé et confidentiel de fraudes, corruption ou violations réglementaires. Garantit la protection absolue des lanceurs d'alerte de bonne foi contre les représailles.
Règlement Intérieur de la SALN
Fixe les règles générales et permanentes relatives à la discipline intérieure, ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité au sein de la Société d'Aménagement du Littoral de Nouakchott.